Основні обов'язки на посаді:

1. Робота в системі SAP.

2. Закриття місяця, рознесення інформації до таблиць Excel.

3. Тісна робота з суміжними відділами.

4. Робота зі зведеними таблицями в Excel.

5. Робота в системі Medoc.

6. Перевірка актів виконаних робіт.

7. Перевірка поточного бюджету.

8.Плануваннят бюджету на наступний місяць.

9.Підготовка обґрунтувань та розрахунків до планів.

10. Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства та його підрозділів

11. Ведення обліку економічних показників та підготовка періодичної звітності.

12. Облік укладених договорів.

13. Виконання додаткових доручень керівництва.

Основні обов'язки на посаді:

1. Ведення табельного обліку фактичного часу перебування працівників на роботі. Внесення даних в систему 1С.

2. Щоденний контроль за явкою працівників, їхнім перебуванням на робочих місцях та своєчасним виходом з роботи.

3. Проведення відповідних позначок у табелі із внесенням с систему 1С. 4. Внесення змін, пов'язаних із прийомом, переведенням, звільненням та наданням відпусток працівникам.

5. Підтримка актуальності спискового складу працюючих.

6. Підготовка табеля, що містить відомості про фактично відпрацьований час, понаднормові години та порушення трудової дисципліни.

7. Подання табеля для розрахунку заробітної плати та інших виплат, розрахунок яких залежить від відпрацьованого часу (наприклад, оплата днів хвороби, відряджень).

8. Контроль за дотриманням працівниками встановленого режиму робочого часу.

9. Виявлення та фіксація порушень трудової дисципліни.

10. Виконання додаткових доручень керівництва.

11. Ведення обліку робочого часу нічних, вечірніх, понаднормові години, святкові, премії, КПІ.

12. Зміна окладів, внесення в систему 1С.

13. Перевірка нарахування годин і закритття заробітної плати по кожному працівнику окремо в системі 1С.

14. Співпраця з відділами.

Основні обов'язки на посаді:

1. Ведення табельного обліку фактичного часу перебування працівників на роботі. Внесення даних в систему 1С.

2. Щоденний контроль за явкою працівників, їхнім перебуванням на робочих місцях та своєчасним виходом з роботи.

3. Проведення відповідних позначок у табелі із внесенням с систему 1С. 4. Внесення змін, пов'язаних із прийомом, переведенням, звільненням та наданням відпусток працівникам.

5. Підтримка актуальності спискового складу працюючих.

6. Підготовка табеля, що містить відомості про фактично відпрацьований час, понаднормові години та порушення трудової дисципліни.

7. Подання табеля для розрахунку заробітної плати та інших виплат, розрахунок яких залежить від відпрацьованого часу (наприклад, оплата днів хвороби, відряджень).

8. Контроль за дотриманням працівниками встановленого режиму робочого часу.

9. Виявлення та фіксація порушень трудової дисципліни.

10. Виконання додаткових доручень керівництва.

11. Ведення обліку робочого часу нічних, вечірніх, понаднормові години, святкові, премії, КПІ.

12. Зміна окладів, внесення в систему 1С.

13. Перевірка нарахування годин і закритття заробітної плати по кожному працівнику окремо в системі 1С.

14. Співпраця з відділами.

Основні обов'язки:

1 Ведення табеля обліку фактичного часу перебування працівників на роботі.

2. Контроль за своєчасним виходом на роботу працівників.

3. Підготовку табелів для розрахунку заробітної плати для інженерів.

4. Ведення канцелярських книг, своєчасне їх заповнення.

5. Тісна співпраця з іншими відділами.

Основними обов'язками робочого процесу було:

1. Складання фінансових планів підприємства.

2. Аналіз фінансово-господарської діяльності.

3.Участь у підготовці бюджетних запитів та складанні кошторисів витрат. 4. Ведення обліку грошових потоків (доходи та витрати).

5.Контроль за виконанням бюджету підприємства.

6.Контроль за дебіторською заборгованістю.

7. Підготовка та складання періодичної фінансової звітності.

8. Взаємодія з бухгалтерією для упровадження внутрішньогосподарського розрахунку.

9. Участь у розробці раціональної планової та облікової документації. 10. Робота з банкінгами.

11. Тісна співпраця з банками.

12.Участь у формулюванні економічної постановки завдань, що вирішуються за допомогою обчислювальної техніки.

3. Співпраця з іншими відділами підприємства.

14. Виконання службових доручень безпосереднього керівника підприємтсва.