• Ведення кадрового обліку та документообігу • Підготовка та оформлення кадрових документів • Реєстрація та звільнення співробітників • Контроль за дотриманням кадрової дисципліни

• Аналіз та планування кадрових потреб

• Ведення трудових книжок та інших кадрових документів