• Розрахунок оплати праці та інших виплат • Підготовка звітності та документів з питань зарплати • Забезпечення виплат згідно з трудовим законодавством та угодами • Ведення кадрових документів та облік кадрів у зв'язку з виплатами заробітної плати • Взаємодія з податковими та соціальними органами щодо заробітної плати • Постійне вдосконалення знань та навичок у сфері оплати праці • Консультування працівників та керівництва з питань оплати праці