• Розробка описів вакансій
• Підбір та адаптація персоналу
• Розробка програм мотивації та навчання
• Організація співбесід
• Управління корпоративною культурою
• Консультування керівників з питань управління персоналом
• Розвиток системи оцінки та розвитку персоналу