Функціональні обов'язки:

- своєчасність і правильність нарахування заробітної плати, лікарняних, компенсацій, відпускних та інших виплат, передбачених чинним законодавством (штат більше 650 осіб);

- робота в системі: 1С: 8 (Зарплата і Управління Персоналом України), програма із розрахунку заробітної плати Адельгейм, МеDoc та ін.;

- прийом і контроль первинної документації з нарахування оплати праці;

- нарахування виплат по договорам ЦПХ;

- підготовка, складання та подання звітності до податкових органів;

- подання заявок на виплату допомоги з тимчасової втрати непрацездатності до Пенсійного фонду;

- видача довідок та консультація з питань заробітної плати;

- відповіді на запити до державних служб, комунікація та взаємодія зі співробітниками з питань пов’язаних із заробітною платою;

- проходження перевірок контролюючими органами.

Функціональні обов'язки:

- своєчасність і правильність нарахування заробітної плати співробітникам (штат більше 250 осіб);

- перевірка і аналіз табеля обліку робочого часу співробітників;

- складання податкової (ф. № 1ДФ, Звіту з ЄСВ), статистичної звітності, звітності до Фонду соціального страхування України;

- видача довідок та консультація з питань заробітної плати;

- робота в системі: «Є-Звітність», «Є-дата», «M.E.Doc»;

- ведення казначейської документації (платіжне доручення, договори, юридичні та фінансові зобов'язання);

- робота з контролюючими органами та зовнішніми аудиторами;

- проходження перевірок контролюючими органами;

- знання кадрового діловодства;

- ведення обліку з підзвітними особами;

- нарахування стипендій студентам та складання звітності про доходи;

- підготовка даних для здачі звітності до вищої організації;

- складання бюджетного кошторису на майбутній рік, складання штатного розпису, тарифікаційних списків викладачів.