Менеджер з персоналу
• Планування, організація своєї роботи та команди.
•Своеєчасне приймання та передача готового контенту команді.
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням.
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів.
• Дотримання корпоративної культури та цінностей.
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи.
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку.