- Робота з первинною документацією в 1С:8( перевірка, відображення )
- Робота з договорами (створення в системі, перевірка реквізитів, правильності розрахувань)
- Створення та ведення карток контрагентів , договорів у обліковій системі;
- Оформлення первинної документації (накладні, рахунки, акти).
- формування податкових накладних на податкове зобов'язання
- Проведення операцій по реалізації послуг, оформлення документів
- Облік розрахунків та проведення звірки із постачальниками та замовниками;
- Робота з документами на списання та оприбуткування товарів.
- оформлення документів переміщення товару
- Контроль за правильністю та своєчасністю отримання первинних документів, облік відсутніх документів
- Аналіз дебіторської , кредиторської заборгованості
- Рознесення банківської виписки в тому числі по валютним рахункам, внесення платежів в систему Клієнт банк;
- Звірка даних із банківськими виписками, контроль правильності оформлення;
- Підписання, створення документів в Medoc
- Отримання, підписання в електронному вигляді актів,накладних , податкових
- Пошук та підготовка документів на запити від податкової, аудиторів, участь у перевірках
- Подання заявок на виплату лікарняних, повідомлень про виплату коштів
- Подання заявок в податкову на нових співробітників
- Участь в переході з 1С на SAP ERP
- Участь у подачі звітностей
- Облік та архівування документів
- Участь в інвентаризації
- Взаємодія з державними органами (Пенсійний Фонд, ФСС, податкова служба), в т.ч. під час проведення перевірок.
- Облік підзвітних коштів (рахунок бухгалтерського обліку № 372).
- Оформлення авансових звітів, касових операцій.
- Оформлення електронних ключів для підписання документів в Medoc
- впевнений користувач 1С, Word, Excel, Outlook; Клієнт-Банк, M.E.Doc, SAP ERP
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• дотримання встановлених термінів
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи