-розробка статутів, рішень засновників, внесення змін до установчих документів.

-створення та аудит внутрішніх документів, наказів, положень, інструкцій.

-ведення договірної роботи, укладання договорів оренди/суборенди, постачання, надання послуг/виконання робіт тощо.

-оформлення, супровід та отримання дозвільних, технічних чи будівельних документів для здійснення будівництва приміщень, ліній електропередачи чи водопостачання, для подальшого надання послуг.

-підготовка документів на оформлення права власності приміщень, будівель, землі чи транспорту.

-здійснення юридичної та претензійно-позовної роботи.

-ведення ділової переписки для захисту інтересів в державних органах та судах, за напрямками виконання зобов’язань, стягнення заборгованості, трудових спорів, скасування штрафних санкцій та податкових зобов’язань.

-здійснення пошуку та підбор кваліфікованих працівників, ведення кадрової роботи, оформлення призначення та звільнення працівників, ведення їх особових справ та кадрового обліку, адаптація новоприйнятих працівників.

-планування, організація і контроль за діяльністю персоналу складу і логістичного забезпечення. Контроль діяльності по системі ХАСП.

-ведення переговорів з постачальниками про ціни, знижки, умови оплати, якість товару, умови поставки. Здійснення обліку матеріалів, продукції чи залишків.

-консультації з правових питань керівників по напрямках діяльності.

-спостереження і аналіз змін законодавства.

-організація діяльності та виробничих процесів дільниці з персоналом понад 250 осіб-здійснення обліку виготовленої продукції та відпрацьованого часу

-забезпечення виконання виробничих завдань та показників-нарахування заробітної плати від виробітку

-створення безпечних та сприятливих умов праці-додержання охорони праці, організація і контроль за дотримання трудового законодавства

-контроль за виробничим процесом, за витратами сировини, передача на склад продукції-обліку матеріалів, продукції і залишків

-оформлення звітності виробничої дільниці

Здійснення кадрової роботи. Прийняття та звільнення працівників, ведення трудових книжок, формування графіку відпусток, ведення військового обліку, розробка нормативно-правових актів, розробка посадових інструкції та положень, ведення табелю, складання кадрової звітності, пошук та підбір постійного та сезонного персоналу. Організація і контроль за виховною та соціально-психологічною роботою з персоналом. Захист інтересів в судах.