• Управління магазином згідно з посадовими обов'язками керуючого магазином;

• Навчання персоналу;

• Мотивація персоналу;

• Планування роботи персоналу магазину;

• Організація та контроль роботи в торговому залі персоналу: (оформлення викладки згідно стандартів компанії, організація та контроль , оформлення та проведення промо. акцій, спілкування з покупцями);

• Організація та контроль безпеки праці (охорони працi, пожежної безпеки, дотримання правил експлуатації торгового обладнання);

• Організація та контроль санітарного та технічного стану магазину;

• Контроль ведення документації: ( касової, складської,кадрової);

• Організація та контроль за збереженням ОС, та ТМЦ;

• Робота з перевіряючими органами.

• Виконання планових показників;

• Аналіз фінансової діяльності магазину та проведення роботи по їх покращенню;

• Формування ефективної працюючої команди;

• Моніторинг ринку, аналіз конкурентного середовища;

• Формування графіків роботи персоналу;

• Підготовка та здача звітності;

• Контроль за формуванням замовлень та корегування їх за потреби;

• Контроль доставки товарів згідно графіків, та повне виконання замовленнь;

• Співпраця з постачальниками, та вирішення спірних питань;

• Організація та проведення інвентаризацій;

• Організація та контроль роботи на складі.