Починала я з посади продавця-консультанта магазину чоловічого одягу TREND.

В обовязки мої входили:

-знання всього асортименту який ми пропонували клієнтам (Країну виробника, назву фабрики яка пошила,

усі складники з яких товар виготовлений, покрій, розмірну сітку та як доглядати за товаром)

-консультація клієнтів ( підбір стильного чоловічого образу за бажанням клієнта)

-знання касової дисципліни (працювала з програмою Торгсофт; потрібно було по цій програмі відкривати та закривати свій робочий день, прийом товару; ведення усіх витрат та доходів, усі переміщення товару, розрахунок клієнтів на касі...)

-прийом товару; його викладка у торговому залі та дотримання правил його зберігання у складському приміщенні; наленжий вигляд товару у торговому залі (переглядала при прийомі товару на дифекти, відпарювала товар перед тим, як вивішати його у торговий зал; поклейка цінників, прикріплення брендової етикети...

-інвентерезація товару;

-підтримання чистоти у товарному залі та складському приміщенні.

Через 4 місяці мене підвищили до посади адміністратора магазину. Всі попередні обовязки залишилися і ще добавилися нові, такі як:

-забезпечення усіма потребами для магазину;

-навчання нових працівників;

-ведення документації;

-нарахування з/п працівникам;

-відправка та отримання посилок;

-організація належної роботи усього магазину по нормам та стандартам;