• Визначення стратегічних напрямків розвитку компанії
• Управління загальною діяльністю і ресурсами організації
• Прийняття ключових управлінських рішень
• Координація роботи всіх відділів
• Забезпечення досягнення фінансових цілей
• Представлення компанії в зовнішньому середовищі
• Аналіз ринкової ситуації та конкурентного середовища
• Забезпечення досягнення фінансових цілей
• Визначення стратегічних напрямків розвитку компанії
• Управління загальною діяльністю і ресурсами організації
• Прийняття ключових управлінських рішень
• Координація роботи всіх відділів
• Представлення компанії в зовнішньому середовищі
• Забезпечення досягнення фінансових цілей
• Аналіз ринкової ситуації та конкурентного середовища
• Розробка і впровадження інноваційних проектів
• Підтримка та розвиток корпоративної культури
• Встановлення ефективної взаємодії з партнерами і акціонерами

Комунікація з мешканцями, прийом вхідних дзвінків, ведення переговорів, прийом звернень від мешканців, оперативний розгляд заяв, скарг мешканців щодо експлуатації, ремонту будинків, оперативне реагування на них, координація та керування всіма департаментами та службами відносно життєзабезпечення житлових комплексів, проведення переговорів з постачальниками та контрагентами, укладання договорів, угод, контрактів., робота з заборгованістю ( в тому числі примусове стягнення, претензійно, позовна робота ), проведення перегорів та тісна співпраця з монополістами комунальних послуг, організація та контроль фінансово, господарської діяльності комплексів, забезпечення своєчасного укладання та продовження договорів на надання комунальних послуг та послуг щодо утримання будинку та прибудинкових територій, формування тарифів, формування бюджету об'єкта, контроль виконання бюджету, видаткової та дохідної частини, виконання заходів, щодо оптимізації витрат та збільшення рентабельності об'єкта, повний цикл робіт із укладання договорів з інвесторами, контроль оперативного та якісного виконання заявок, контроль доцільного використання матеріалів та обладнання, ведення документації щодо інвентаризації основних засобів матеріально, технічної цінності, підбір та оформлення персоналу
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Адаптація до нових умов роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

Організація і контроль роботи управління ( 8 співробітників ), відповідальність за реалізацію відпущеної продукції, ведення ключових клієнтів компанії, укладення договорів та додаткових угод ( бюджет та підприємства ), організація та участь у тендерних переговорах, уповноважена особа підприємства з закупівлі теплової енергії за державні кошти, організація роботи биллингової системи ( виставлення рахунків, актів, виконаних робіт, податкових накладних ) ., організація претензійно, позовної роботи аналіз та впровадження законодавчих змін у сфері енергетики

Складання актів про порушення правил тепло устаткування, порушень температурного режиму, без договірного отримання теплової енергії укладання договорів і додаткових угод контактна особа підприємства по закріпленим бюджетним установам та підприємствам всіх рівній власності
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

Представництво в судах, складання позовів, робота з виконавчою службою, тощо
• Підготовка юридичних документів та договорів
• Допомога у зборі необхідних матеріалів для судових справ
• Ведення ділової переписки
• Аналіз правових актів та нормативних документів
• Ведення реєстру юридичних справ
• Підготовка матеріалів для консультацій та зустрічей
• Допомога у веденні переговорів
• Моніторинг законодавчих змін
• Архівування юридичної документації
• Підтримка зв'язку з клієнтами та партнерами