• Планування та організація своєї роботи

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Адаптація до нових умов роботи

• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

• Організовув роботу відділу. Здійснював роботу щодо прийому,зберігання й відвантаження товарно-матеріальних цінностей. У відділі під керівництвом мав 15-20 чоловік.

За відсутності начальника відділу здійснював керівництво відділу. Здійснював роботу щодо прийому, зберігання й відвантаження товарно-матеріальних цінностей. Подавав начальнику відділу пропосиції щодо присвоєння працівникам, заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності.

Продаж товару, обслуговування покупців,викладка товару.

Здійснював роботу щодо прийому,зберігання й відвантаження товарно-матеріальних цінностей, по їх розміщенню з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ,полегшення і прискорення пошуку необхідних матеріалів,інвентарю тощо. Дотримувався правил і порядку зберігання й складування товарно-матеріальних цінностей. Керував роботою під час навантаження, вивантаження вантажів і розташування їх у середині складу.

Розвантажування та завантажування авто. Розміщення товару по ТЦ.

Розвантажування та завантажування авто