Обов'язки:

-пошук кандидатів ( розміщення в соц .мережах та job сайтах)

-повне ведення кадрового обліку: прийом, звільнення, переведення, відпустки, переведення ,лікарняні працівників.

-формування та ведення особових справ працівників

-адаптація нових працівників

-організація мотиваційних заходів

Отримані навички:

-набір персоналу (комплектація магазину)

-проведення кадрових заходів

-вміння працювати в багатозадачності

-закриття табелів робочого часу

-рівень володіння ПК (MS Office,Outlook,SAP,Word,Excel)

Обов’язки:

- Відкриття/закриття магазину;

- Ведення зміни;- Приймання товару, та його перерахунок;

- Проведення співбесід;

- Ведення бухгалтерської документації;

- Виконання доручень керівника, взаємодія з програмними засобами мережі;

- Взаємодія з Гостями, вирішення конфліктних ситуацій;

- Консультація Гостей;

- Робота з онлайн замовленнями;

- Інкасаційні процеси

Обов’язки:

- Ведення первинної документації ЦК;

- Інкасаційні процеси;

- Складання графіків роботи відділу Каса;

- Контроль черг на касі;

- Складання Бухгалтерської звітності ЦК;

- Контроль викладки товару на прикасову зону та ротація товару згідно термінів придатності;

- Складання реєстрів з чеків та повернень;

- Ведення Бухгалтерської документації (ордера, інкасації, видача ЗП);

- Керування зміною- Проведення співбесід.

Обов’язки:

- Проведення касових операцій;

- Розрахунок Гостей;

- Викладка товару та передпродажна підготовка;

- Контроль термінів придатності на касовій зон- Робота в торговому залі;

Отримані навички:

- Робота з процедурою інкасації;

- Вирішення конфліктних ситуацій;

- Ведення зміни за час відсутності Касира ЦК;

- Складання графіків (оптимальних графік для уникнення черг на касі у пікові години);

- Контроль черг на касі;- Організація роботи відділу.