Керування процесами підбору персоналу в компанії на основі процесу  відбору по компетенціях. Виконання функції ключового рекрутера для компанії. Проведення співбесід, оцінка Нard skills та soft skills. Впровадження та управління процесом адаптації впровадження та підтримання щорічної оцінки, управління продуктивністю, планування кар’єри та розвиток талантів ( розробка індивідуальних планів розвитку та формування внутрішнього кадрового резерву ) розробка профілів вакансій розробка та підтримка сучасних hr, інструментів автоматизація, процесів розробка та впровадження щорічних графіків навчання для співробітників впровадження та консультування щодо умов працевлаштування для залучення та утримання відповідних працівників ( реалізація політики мотивації, системи бонусів/пільг, дослідження лояльності та залучення персоналу ) досвід управління та мотивації команди розвиток бренду роботодавця участь у ділових нарадах розробка, стратегії

Надання кадрових послуг повного циклу в компанії керування процесами підбору персоналу в компанії на основі процесу справедливого відбору виконання функції ключового рекрутера для компанії впровадження та управління процесом адаптації впровадження та підтримання щорічної оцінки, управління продуктивністю, планування кар єри та розвиток талантів розробка та підтримка сучасних hr, інструментів розробка та впровадження щорічних графіків навчання для співробітників впровадження та консультування щодо умов працевлаштування для залучення та утримання відповідних працівників ( реалізація політики матеріальної і не матеріальної мотивації, дослідження лояльності та залучення персоналу ) розвиток бренду роботодавця