Обов'язки:

• організація та координація транспортних перевезень;
• ведення переговорів з перевізниквми та клієнтами;
• підготовка комерційних пропозицій та укладення договорів з перевізниками;
• аналіз ринку транспортних послуг;
• ведення облікової документації;
• пошук машин, організація доставки товару;
• підготовка даних (кількість ТТ, вага) для складання маршрутів в 1С8.3;
• планування маршрутів доставки за допомогою TMS "Мурашина логістика" (ant-logistics);
• друк супровідних документів (ТТН, видаткові накладні);
• визначення потреби у кількості одиниць транспорту доставки;
• у разі нестачі авто, пошук найманих перевізників;
• погодження тарифу на доставку;
• закріплення маршрутів за автомобілями;
• визначення потреби кількості палива, видача на доставку;
• контроль за виконанням водієм маршруту (GPS-моніторинг);
• по закінченню маршруту прийом звітних документів у водіїв;
• внесення звітних даних до 1С.8.3;
• підготовка звітності та аналітики;
• моніторинг ефектиіності транспортних перевезень;
• розробка та впровадження нових методик логістики;
• взаємодія з іншими відділами компанії;
• розв'язання конфліктних ситуацій;
• підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах.

Досягнення:

• впровадження TMS "Мурашина логістика" (ant-logistics);
• скорочено кількість використовуваних автомобілів на 20%, з 12 до 10;
• скорочені витрати на доставку товарів клієнтам на 7%.

Обов'язки:

• планування та організація своєї роботи;
• адаптація до нових умов роботи;
• дотримання встановлених процедур і стандартів якості;
• постійне навчання та розвиток професійних навичок;
• управління часом та вміння працювати з високою навантаженням;
• здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів;
• дотримання корпоративної культури та цінностей;
• встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань;
• впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи;
• аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку;
• планування та затвердження бюджету транспортного відділу;
• контроль виконання бюджета витрат на доставку;
• відбір персоналу, розробка мотивацій для персонала;

Досягнення:

• впроваджено TMS TLKA logistics;
• скорочено кількість використовуваного транспорту на 10%;
• скорочено витрати на доставку товару клієнтам на 7%.

Обов'язки:

• розробка и впровадження нових продуктів в галузі транспортної та складської логістики;
• контроль ефективності використання транспорту (паливно мастильні матеріали, витрати на ремонт);
• розробка мотиваційних продуктів в галузі транспортної логістики;
• розробка и впровадження нових методів контролю витрат у логістиці.

Обов'язки:

• планування та організація своєї роботи;
• дотримання встановлених процедур і стандартів якості;
• постійне навчання та розвиток професійних навичок;
• адаптація до нових умов роботи;
• управління часом та вміння працювати з високою навантаженням;
• здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів;
• встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань;
• дотримання корпоративної культури та цінностей;
• впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи;
• аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку;
• забезпечення безперебійних доставок товарів клієнтам компанії;
• планування та затвердження бюджету відділу;
• залучення нових співробітників в відділ;
• розробка мотивацій для персонала доставки.

Досягнення:

• впровадження TMS ТLKA logistics;
• скорочення витрат на доставку продукції клієнтам на 12%;
• впровадження на підприємстві 1С8.3 за 18 діб;
• Зростання % задоволенності (виконання замовлень в потрібній кількості та в зазначені терміни) клієнтівкомпанії с 90 до 97,5%.

• ведення переговорів з клієнтами;
• продаж товарів відомих торгових марок, таких як ТМ 'Stella Artous", "Staropramen", "Чернігівське", "Погань", Red Bull";
• вибудовування довгострокових відносин з клієнтами;
• аналіз потреб ринку;
• підготовка комерційних пропозицій для клієнтів компанії;
  
• участь у виставках та презентація;
• збір та аналіз інформації про конкурентів;
• ведення звітності про продажі;
• розробка стратегії продажів;
• моніторинг виконання плану продажів.

• виконання плану продажів на 110% за рахунок збільшення обсягів продажу;
• збільшення бази залучених клієнтів на 15% до початку продаж товарів клієнтам.

Обов'язки:

• планування та організація своєї роботи;
• адаптація до нових умов роботи;
• постійне навчання та розвиток професійних навичок;
• управління часом та вміння працювати з високим навантаженням;
• встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань;

• закупівля зернових культур в с/х господарствах, збут підприємствам-переробникам;
• ведення перемовин з сільхозвиробниками про умови співробітництва;
• Купівля/ продаж сільхозпродукції (ячмінь, пшениця, кукурудза);
• Укладання договорів з перевізниками і виробниками на перевезення сільхозпродукції.

Обов'язки:

• мерчендайзинг;
• продажі брендів ТМ "Чернігівське", "Рогань", "Stella Artous", "Staropramen", ТМ "Sandora", TM "Верес";
• розвиток підлеглої теріторії;
• ведення переговорів з клієнтами;
• вибудовування довгострокових відносин з клієнтами;
• аналіз потреб ринку;
• підготовка комерційних пропозицій;
• участь у виставках та презентаціях;
• збір та аналіз інформації про конкурентів;
• ведення звітності про продажі;
• розробка стратегії продажів;
• моніторинг виконання плану продажів;
• дебеторська заборгованість.

Досягнення:

• зростання продажів на 15%;
• розширення бази залучених клієнтів на 10%;
• скорочення дебіторської заборгованості по клієнтам на 30%