Безпосереднє управління інклюзивно-ресурсним центром далі - ІРЦ), планування та організація його роботи.
Визначення чисельності працівників, підбір та призначення їх на посади, звільнення їх із займаних посад відповідно до чинного законодавства України, затвердження посадових інструкцій працівників ІРЦ, а також заохочення та накладення на працівників дисциплінарних стягнень.
Створення належних умов для продуктивної праці фахівців ІРЦ, підвищення їх фахового і кваліфікаційного рівня, впровадження комплексної психолого-педагогічної оцінки розвитку особи, надання психолого-педагогічних та корекційно-розвиткових послуг особам з особливими освітніми потребами.
Організація всіх видів комплексних оцінок, які має право проводити ІРЦ.
Супровід психологів в закладах освіти, організація системного кваліфікованого супроводу та надання комплексних оцінок відповідно до потреби особи.
Надання та організація консультацій педагогічним працівникам та батькам дітей з особливими освітніми потребами, надання методичної допомоги закладам освіти щодо виконання рекомендацій ІРЦ.
Взаємодія з педагогічними працівниками закладів освіти та батьками дітей з ООП.
Організація корекційно-розвиткових занять, надання консультативних послуг.
Організація інформаційно-просвітницької діяльності шляхом проведення конференцій, семінарів, засідань за круглим столом, майстер класів, тренінгів, вебінарів тощо з питань надання психолого -педагогічних консультацій

Виконання доручень голови ОТГ;
Організація роботи виконавчих органів ради за іншими напрямками;
Проведення прийому громадян з особистих питань, розгляд звернень громадян;
Організація своєчасного і якісного розгляду заяв і скарг громадян та вжиття заходів щодо усунення причин їх виникнення;
Розробка та організація державних програм;
Участь у підготовці проектів рішень виконавчого комітету ради;
Здійснення постійного контролю за очисткою та благоустроєм ОТГ;
Забезпечення пожежної безпеки у раді та навчальних закладах ОТГ;
Несення повної відповідності за матеріальні цінності ради.
Мої досягнення: належне виконання доручень голови ОТГ, постійні діалоги та комунікація з громадськістю та керівниками діючих підприємств на території ОТГ та їх позитивні зміни у вирішенні питань та проблем.
Вчасний розгляд усіх звернень та їх позитивне вирішення.