Управляв роботою команди автозаправного комплексу, забезпечуючи високий рівень обслуговування клієнтів. Розробляв та впроваджував стратегії підвищення ефективності роботи комплексу. Координував процес навчання персоналу та забезпечував виконання KPI. Підвищив рівень задоволеності клієнтів на 20% за рахунок оптимізації робочих процесів.