Управляв роботою відділу, координуючи роботу команди та забезпечуючи виконання поставлених завдань. Розробляв стратегії розвитку відділу та впроваджував їх у життя для досягнення цілей компанії. Забезпечував ефективне спілкування з іншими відділами для оптимізації бізнес-процесів та підвищення продуктивності. Досягав успішних результатів у вирішенні конфліктних ситуацій та підвищенні мотивації команди.