підготовка наказів з кадрових питань та наказів про відпустки працівників управління;

-забезпечення добору персоналу в управлінні;

- облік трудових книжок;

-організація перевірки у працівників при оформленні(звільнені) на роботу документів;

-ведення табеля обліку робочого часу та лікарняних;

-ведення особистих справ працівників, трудові договори;

-організація проведення конкурсного відбору державних службовців в управлінні;

-організація спецперевірок державних службовців в управлінні.