1)Ведення кадрової документації: -прийом,переведення,звільнення,відрядження працівників; - складання штатного розпису,посадових інструкцій згідно класифікатора професій; -оформлення особових карток,трудових книжок; -архівна справа; -організація медичного огляду; -вхідна та вихідна кореспонденція,листування з держорганами та партнерами; -підготовка документації до перевірок охорони праці,держгеонадра,держспожив служба; -пошук працівників та співпраця( центр зайнятості,місцева газета,сайти з працевлаштування,дошки оголошень); -проведення співбесід,щотижнева звітність по ваканція та працевлаштованим; - робота з програмою по обліку працівників(внутрішня програма компанії). 2)Секретар керівника: - виконання поставлених задач; -підготовка до прийому партнерів,перевіряючих• Організація та проведення співбесід • Ведення кадрової документації