Забезпечення виконання покладених завдань , керування діяльністю установи в межах делегованих повноважень , у разі відсутності директора виконання його обов язків, організація та своєчасний якісний розгляд звернень від органів виконавчої влади , органів місцевого самоврядування , громадських об єднань , підприємств , установ , організацій , громадян.
Ведення інформаційного банку даних осіб. Контроль ефективного функціонування відділень установи, контроль трудової дисципліни. Керуючись чинним законодавством вжиття необхідних заходів щодо вдосконалення організаційної роботи установи , сприяння підвищенню кваліфікації працівників підготовка звітів та аналітичної довідки щодо роботи установи, підготовка проєктів документів , відповідей та розпоряджень погоджених з директором установи, виконання інших доручень керівництва.