- Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників.- Складання, облік та контроль графіків відпусток працівників. - формування особових справ працівників. - Заповнення, облік та зберігання трудових книжок.- оформлення документів, необхідних для призначення пільгової пенсії. - Ведення табелів.-розробка посадових інструкцій.