Планування кадрового забезпечення, руху кадрів.

Забезпечення кадрового діловодства відповідно до вимог чинного законодавства.

Прийом, переведення і звільнення відповідно до вимог чинного законодавства.

Ведення обліку та зберігання трудових книжкок. формування та ведення особових справ.

Визначення трудового стажу, видання довідок про теперішню і минулу трудову діяльність.

Забезпечення обліку відпусток, контролю за складанням і додержанням графіків відпусток.

Підготовка матеріалів для атестації.

Контроль за станом службової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку.