- Виконання функцій керівника.
- Відкриття Нових філій клініки.
- Контроль роботи адміністраторів, персоналу всього Центру.
- Складання графіка роботи лікарів та працівників центру, нарахування ЗП та бонусів, так само впровадження бонусних програм та систем мотивування працівників Центру.
- Контроль за надання інформації та первинних консультацій щодо послуг центру за телефоном та відвідувачами.
- Контроль їдіння бази пацієнтів, статистики.
- Підготовка комерційних та акційних пропозицій, розміщення їх на різних ресурсах. Інформаційно-консультативна робота з клієнтами, діловими партнерами.
- Створення та аналіз звітів з продажу, маркетингової активності, статистики.
- Контроль дебіторську заборгованість.
- Формування та проведення необхідних документів у базі 1С. - - Заключення договорів на послуги зі страховими компаніями, контроль відшкодування коштів на користь клініки.
-Набір персоналу. Кадрове діловодство (накази: прийом, переведення, звільнення, відпустки, преміювання; трудові книжки; табель обліку робочого часу; особисті справи.
- Взаємодія з комунальними службами, операторами зв'язку, інтернет-провайдерами, охоронними фірмами (оформлення договірних відносин, контроль оплат послуг). - Розробка макетів бланків, візиток, буклетів, каталогів, сувенірної продукції.
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку