Обов?язки: Розробка та реалізація стратегії продажів; аналіз KPI та пошук точок росту; управління мотиваційними програмами (планування, запуск, оптимізація); координація команд і підрядників; бюджетування та контроль витрат; розвиток партнерської мережі; управління командою; організація рекрутингових кампаній.

Навички: Управлінські навички та лідерство, побудова та оптимізація бізнес-процесів, стратегічне та аналітичне мислення, управління продажами та розвиток територій, розвиток і мотивація команди, дистанційне управління командами, сильні комунікаційні та переговорні навички, презентаційні навички (онлайн/офлайн, аудиторії 100+), проєктний менеджмент, бюджетування та контроль витрат, trade marketing і мотиваційні програми, digital-рекрутинг, прийняття рішень на основі даних (data-driven), управління змінами та робота в умовах невизначеності, креативність і підприємницьке мислення, організація масштабних заходів, водійське посвідчення категорії B (з 2017 року)

Досягнення:

• Філія 3 рази в ТОП-2 по країні, з них 1 раз — ТОП-1
• Стабільне перевищення KPI філії відносно середніх по країні
• Ефективне дистанційне управління філією в кризових умовах (період повномасштабного вторгнення)
• Побудова сильної команди та ефективної взаємодії з непрямим підпорядкуванням
• Управління 15+ мотиваційними програмами одночасно
• Оптимізація механік програм > зниження витрат та підвищення прибутковості
• швидкий та ефективний запуск річної мотиваційної програми
• Впровадження системного digital-рекрутингу > зростання KPI
• 3 рази в ТОП-10 менеджерів країни