• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Підбір персоналу
• Організація професійного навчання та підвищення кваліфікації працівників
• Укомплектування штату працівників
• Розробка посадових інструкцій