Мета: пошук постійної роботи, або надання кадрових послуг (формування, ведення кадрової документації)

Досвід роботи:

Комунальне підприємство:

- 2011 - 2012 рр. - інспектор з кадрів;

- 2012 - 2019 рр. - секретар керівника;

- 2019 - 2022 рр. - інспектор з кадрів;

- 2022 - 2024 рр. - начальник відділу кадрів

Обов"язки, які виконувались на попередніх місцях роботи:

- забезпечення компетентним персоналом структурних підрозділів підприємства;

- оформлення прийому, переведення і звільнення працівників;- формування і ведення особових справ працівників;

- ведення обліку надання відпусток працівникам (складання графіку відпусток, повідомлень про відпустки);

- ведення табельного обліку на всіх працівників

- складання встановленої звітності та поточної інформації про роботу з кадрами;

- підготовка проектів наказів;

- розроблення посадових інструкцій;

- складання штатного розкладу;

- видача працівникам необхідних довідок за місцем роботи;

- оформлення відряджень;

- листування з організаціями та підприємствами стосовно особового складу та ін;

- ведення військового обліку;

- бронювання працівників