Маю значний досвід у проведенні Системно-Управлінських Ігр, командостворенні, вирішенні конфліктів, творенні стратегій розвитку та розвитку рефлексії/критичного мислення протягом 25 років. Мої навички діагностики підприємств по функціоналу та людським ресурсам допомагають зрозуміти потреби та потенціал різних компанії.Я також вмію ефективно впроваджувати стратегії розвитку в життя, що дозволить підприємствам, з яким Ви працюєте, зростати та процвітати. Моя здатність працювати з командами допомагає забезпечити співпрацю та взаєморозуміння між колегами.У мене є середні знання англійської мови, які нині переходять у рівень інтермідієт. Це не дозволить мені ефективно спілкуватися з міжнародними колегами та клієнтами, розуміти їх потреби та допомагати у розв'язанні завдань на данному етапі але я зараз проходжу 5 місячний курс, який дозволить це зробити . Я завжди відкритий для навчання та прагну постійно покращуватися. Моя наполеглива праця та відданість завданням допомагають досягати поставлених цілей та досягати успіху. Ознайомлен я і з книгою Сазерленда “Scrum”. Багато чого того, що я роблю по методології Лотос, пересікається зі "скрам". Опис набора функцій/якостей(беклог), не працювати з «гамнюками», конструктивність спілкування. Цікава розбивка в скрамі на недільні/місячні спринти, та створеня в першу чергу 20 % продукта , що закриває 80% цінностей, стендапи, принципи Еджайл. Ці знання в теорії у мене є. Залишилось їх відпрацювати у практиці.