• Ведення співбесід з кандидатами та оцінка їхніх навичок та кваліфікацій;
• Відбір та найм персоналу на вакантні посади відповідно до вимог компанії та законодавства;
• Співпраця з відділами компанії для забезпечення відповідності найму внутрішнім процедурам та стандартам;
• Ведення системи crm;
• Ведення документації та звітів з питань найму та відбору персоналу

• Консультація покупців;
• Підтримка чистоти в залі;
• Оформлення замовлення;
• Ведення звітності;
• Участь в інвентаризації;
• Забезпечення відповідності цін;