Участь у керівництві підприємством у межах делегованих повноважень щодо управління персоналом на підприємстві - участь у розробці та впровадженні нової організаційної структури підприємства - організація та координація розроблення комплексу заходів з підвищення мотивації праці працівників усіх категорій на основі реалізації гнучкої політики матеріального стимулювання , покращення умов праці , підвищення її змістовності та престижності , раціоналізації структур та штатів - формування кадрової політики , визначення її основних напрямів відповідно до стратегії розвитку підприємства - координація та контроль роботи кадрової служби підприємства щодо дотримання законів та норм трудового законодавства - взаємодія з відділом праці та заробітної плати щодо встановлення тарифів , ставок та доплат - надання звітів та аналітичної інформації вищому керівництву щодо соціальних та кадрових питань - проведення заходів щодо покращення соціальної та емоційної атмосфери в колективі - організація роботи підприємства в умовах пандемії covid - 19 - співпраця з консалтинговою агенцією щодо питань удосконалення роботи та організації людських ресурсів

Ведення робочого графіку керівника - організація зустрічей , нарад , переговорів - ведення протоколів та іншої документації офісу керівника - взаємодія з усіма підрозділами підприємства - листування та комунікація з діловими партнерами та державними структурами - організація прийому гостей та партнерів підприємства - усний/письмовий переклад з/на англійську мову - бюджетування та організація робочих відряджень ( внутрішніх та закордонних ) всіх співробітників підприємства , оформлення віз - виконання доручень керівника - складання звітів - замовлення/закупівля товарів для забезпечення внутрішньої діяльності офісу керівника - організація та проведення іміджевих заходів на підприємстві - участь у міжнародних виставках

Ведення внутрішнього документообігу - прийом та відправка кореспонденції/відправлень - організація перевезень , розміщення та прийому гостей - облік закупівель та витрат на потреби співробітників офісу - прийом та розподіл телефонних дзвінків - виконання доручень керівників компанії

Вивчення та аналіз зовнішніх ринків щодо певної групи товарів - розробка цілей зовнішньоекономічної діяльності підприємства - розвинення зовнішньоекономічних зв'язків - здійснення маркетингово дослідження зовнішнього ринку - ведення обліку виконання зовнішньоекономічних договорів - надання інформації щодо договорів та постачання продукції для декларування та митного оформлення імпортованої продукції - переклад з/на англійську мову , ведення листування з іноземними партнерами

Забезпечення якісного надання туристичних послуг - обробка замовлень в системі бронювання - прийом та обробка індивідуальних та групових замовлень на розміщення та проживання - презентація компанії на зовнішніх ринках - врегулювання конфліктних та нестандартних ситуацій - усний та письмовий переклад

Викладацька діяльність - ведення документації з навчального , наукового та організаційного процесів - участь у заходах міжнародного співробітництва університету