Пошук та підбір персоналу, проведення співбесід, адаптація нових співробітників (знайомство з компанією, супровід у період випробувального терміну). Ведення обліку документів, оформлення прийняття, переведення і звільнення працівників, згідно з трудовим законодавством. Облік особового складу. Табельний облік.

Ведення обліку документів, вхідна та вихідна кореспонденція. оформлення прийняття, переведення і звільнення працівників, згідно з трудовим законодавством. Облік особового складу. Збереження і заповнення трудових книжок та ведення встановленої документації з кадрів. Табельний облік. Складання і виконання графіків відпусток. Облік та ведення листків непрацездатності. Відповідальна особа за облік військовозобов язаних і призовників та їх бронювання.