Функціональні обов’язки: ведення обліку документів, вхідна та вихідна кореспонденція. Оформлення прийняття, переведення і звільнення працівників, згідно з трудовим законодавством. Облік особового складу. Збереження і заповнення трудових книжок та ведення встановленої документації з кадрів. Табельний облік. Складання і виконання графіків відпусток. Облік та ведення листків непрацездатності. Відповідальна особа за облік військовозобов’язаних і призовників та їх бронювання.