ведення обліку робочого часу, складання табелю обліку робочого часу, перевірка на відповідність законодавству положень про підрозділи та складання посадових інструкцій працівників, оформлення прийому, переведення і звільнення працівників,формування і ведення особових справ працівників та трудових книжок, ведення обліку надання відпусток працівникам (складання графіку відпусток, повідомлень про відпустки), оформлення відряджень, оформлення листків непрацездатності, підготовка проектів наказів, складання штатного розпису, аналіз робіт й існуючого персоналу, планування і оцінка потреби в персоналі, оцінка потреби в навчанні, видача працівникам необхідних довідок за місцем роботи, листування з організаціями та підприємствами стосовно особового складу,відповіді на звернення громадян та запити органів влади, складання встановленої звітності та поточної інформації про роботу з кадрами, опрацювання нормативних документів та інше.