У мої обов'язки входило керування зміною персоналу, забезпечення вчасного виконання завдань та координація роботи команди. Я вирішував конфліктні ситуації та сприяв покращенню комунікації між співробітниками. Результатом моєї роботи було підвищення продуктивності та покращення робочого клімату в колективі. Я впроваджував ефективні стратегії для підвищення ефективності змін у робочих процесах.