• Забезпечення обслуговування покупців на високому рівні;
• Вивчення та аналіз динаміки продаж;
• Організацыя та контроль проведення передпродажної підготовки товару;
• Забезпечення безперебійноі роботи магазину;
• Підбір та навчання персоналу, формування команди;
• -Організація роботи, управляння і мотивація персоналу.
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів

• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

• Керівництво та координація роботи магазину
• Контроль за виконанням фінансових показників
• Розробка та впровадження стратегій розвитку магазину
• Ведення переговорів з постачальниками та партнерами
• Підготовка звітності та аналітики
• Розробка та впровадження мотиваційних програм для співробітників
• Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах
• Розв'язання конфліктних ситуацій
• Ведення касової дисципліни
• 1с
• Проведення інвентаризації

• Контроль за графіком роботи персоналу
• Ведення звітності
• Розподіл завдань між співробітниками
• Замовлення усіх необхідних продктів і т.ін
• ведення документаціі
• контроль збереження матеріальних цінностей
• вирішення всіх питань в кафе

Продавець жіночого одягу

Замовлення , націнка, контроль якості і продаж товарів. Робота з терміналом і касою.

Прийом замовлень, підбір дизайну, робота в 1с і crm системі