- Розробка та налаштовання етапіа найму на основі вимог до кожної посади
- Організація даних кандидатів та всі комунікації на одній платформі
- Забезпечення професійної комунікації з кандидатами на всіх етапах
(від подачі заявки до прийняття на роботу або відмови)
- Взаємодія з потенційними кандидатами в соціальних мережах та професійних
- Визначення кваліфікованих кандидатів, використовуючи різноманітні методи пошуку Створення кадрових резервів для майбутніх потреб у наймі