Основні обов?язки: Пошук та підбір персоналу, проведення співбесід, оформлення прийому на роботу, підготовка наказу про прийом на роботу, підготовка посадових інструкцій, ведення адаптації персоналу, контроль табеля робочого часу та графіків роботи, ведення підсумованого обліку робочого часу, участь в проведенні атестації робочих місць,оформлення наказів по особовому складу,оформлення наказів на відпустки,видача довідок з місця роботи,ведення та формування змін до штатного розпису підприємства, та інше.