Професійний досвід:

• у підпорядкуванні 15 магазинів (52 чол.);
• організація і контроль відкриття/закриття магазинів, пошук нових локацій, розрахунок їх рентабельності;
• успішне проведення переговорів з орендодавцями, узгодження умов співробітництва;
• управління персоналом: підбір і оцінка кандидатів на роботу, оцінка якості роботи співробітників, виховання корпоративного духу та командної роботи;
• організація та проведення ремонтних робіт при відкритті нових магазинів, планові ремонтні роботи, ребрендинг магазинів;
• мотивація підлеглих, спрямована на виконання цілей;
• робота над підвищенням рентабельності: аналіз роботи магазинів і сектора, а так само в розрізі окремих товарних груп, проведення заходів спрямованих на підвищення рентабельності;
• контроль норми товарних запасів у магазинах;
• участь у формуванні цін на товари, унікальних торгових пропозицій і акцій;
• вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами, державними органами та структурами;
• контроль проведення інвентаризації в магазинах, аналіз причин недостач і пересортів, проведення заходів, спрямованих на їх усунення. аналіз результатів продажів та розробка покращень ефективності діяльності;
• забезпечення досягнення квартальне та щорічних цілей продажів шляхом впровадження ефективних маркетингових та продажних стратегій.

Досягнення:

• створення ефективної команди;
• низька плинність кадрів на ввіреній мені території;
• підвищення прибутковості довіреного мені регіону в 2,5 рази;
• регулярні перемоги у внутрішніх мотивації Компанії;
• стабільно найвищі якісні показники;
• відкриття семи магазинів.