• Ведення кадрового діловодства в повному обсязі відповідно до КЗпП України.

• Оформлення прийому, переводу і звільнення працівників відповідно до КЗпП України.

• Формування і ведення особистих справ співробітників.

• Заповнення, облік, зберігання трудових книжок і вкладишів.

• Ведення обліку щодо надання усіх видів відпусток працівникам, здійснення контролю над складанням і дотриманням графіків відпусток.

• Облік листів непрацездатності співробітників, підрахунок трудового стажу.

• Ведення штатного розпису і наказів до нього.

• Оформлення документів по пенсійному страхуванню, необхідних для призначення пенсій працівникам.

• Видача довідок про трудову діяльність працівників.

• Надання звітів у відповідні державні органи (ЦЗ, Статистика).

• Занесення інформації про кількісний і якісний склад працівників в систему 1С.

• Розробка правил внутрішнього трудового розпорядку.

• Розробка положень, посадових інструкцій, складання контрактів, договорів.