*досвід управління командою персоналу до 15 осіб;

* координування та контроль процесу закупівель товар, їх кількості та якості;

* вела фінансову та адміністративну звітність, табеля робочого часу та заробітної плати персоналу;

* займалася підбором та навчанням персоналу, їх підвищенням по кар'єрних сходах;

*робота з потенційними клієнтами, виявлення та задоволення їх потреб;

* зібрала і виростила сильну команду професіоналів, вивела магазин на новий рівень доходу та кількість покупців (за 3 місяці роботи кількість чеків збільшилася з 95 до 180, а товарообіг з 400 000 до 800 000 гривень).