• Ведення кадрового обліку та документообігу

• Реєстрація та звільнення співробітників

• Підготовка та оформлення кадрових документів

• Розробка та впровадження кадрових політик

• Консультування співробітників з питань трудового законодавства

• Аналіз та планування кадрових потреб

• Підготовка звітів та аналітичних матеріалів

Виявлення та обстеження територій, забруднених ВНП, шляхом роботи з представниками територіальних громад Миколаївської та Херсонської областей, ДСНС, військовими, місцевими мешканцями, безпосереднього огляду територій. Визначення коориднат знаходження небезпечних предметів. Складання карт небезпечних і забруднених територій.

Проявляла такі навички, як робота з високим навантаженням, пристосування до нових умов роботи, дотримання вимог процедур і стандартів.

Робота вимагала постійного підтвердження вмінь і навичок, професійного розвитку.

роз'яснення людям умов та критеріїв реєстрації у фонді; проведення скрінінгу бенефіціарів на відповідність критеріям реєстрації, на відсутність дублювання у базі даних фонду та інших доступних фондах; реєстрація людей, внесення до бази даних бенефіціарів та створення їх анкет для отримання грошової допомоги, надання інформації про способи отримання коштів; надання людям, що не підійшли за критеріями інформації про аналогічні фонди, в яких можна отримати допомогу; за необхідності перенаправлення людей для отримання юридичної, психологічної та соціальної допомоги; робота в офісі, виїзди по Миколаївській області, Херсон та Херсонську область.

Закінчила курси: «Тактична медицина: алгоритм MARCH», «Протидія експлуатації та насильства», «Мінна безпека» (BSAFE від UN)

Отримала сертифікату HEFAT (Hostile Environment and First Aid Training) – курс безпеки для людей, що працюють в умовах війни

• Співпраця з керівництвом для визначення обсягів робіт та ресурсів
• Визначення пріоритетів та термінів виконання завдань
• Контроль та відстеження виконання робіт згідно з графіками та стандартами якості
• Ведення обліку робіт та звітність по виконанню завдань
• Підтримка комунікації та зв'язків між різними відділами та підрозділами
• Підвищення ефективності та оптимізація процесів управління роботами
• Координація роботи з підрядними фірмами та внутрішніми відділами
• ведення документообігу

виховання та навчання дітей дошкільного віку, складання поточних та перспективних планів навчально-виховної роботи, організація спортивної та розважальної діяльності дітей д.в., участь у педрадах, звітування про досягнення в роботі