• Організація дозвілля співробітників (командні заходи офлайн та онлайн для співробітників усієї України. Це два офіси та 70+ крамниць – близько 1400+ співробітників);
• Ведення різних тематичних телеграм каналів та порталу компанії. Написання постів про заходи, новини, конкурси, вікторини та іншу робочу інформацію;
• Видання щотижневого корпоративного медіа (яке включає в себе новини компанії, анонси, інтерв’ю з фахівцями різних професій, історії торгових точок, історії успіху та багато іншого, випуск в середньому 1400 слів)
• Ведення сторінки компанії в LinkedIn;
• Підготовка корпоративів та інших святкових заходів;
• Організація участі співробітників у спортивних заходах (марафони, велопробіги, кубки з футболу всередині компанії, тощо);
• Привітання з днем народження всіх співробітників компанії (офіс та роздріб) із подарунками, хепенінгами. Організація поздоровлень з різними святами для всієї компанії (з конкурсами, вікторинам);
• Аудит бізнес-процесів компанії. Створення, оформлення та узгодження документів регулюючих робочі процеси компанії (Положення, розпорядження, інструкції, інфо-картки).
• Оформлення матеріальної допомоги для працівників та організація благодійних заходів усередині компанії. Збір коштів для допомоги колегам та їх сім’ям;

• Організація та контроль роботи, майстрів, адміністраторів, тех. персоналу (30 осіб);
• Реклама послуг салону (Журнали, Інтернет, написання текстів);
• Пошук та підбір персоналу для салону краси; Адаптація та мотивація персоналу; Організація свят та дозвілля працівників;
• Ведення звітності (програма 1С);
• Замовлення продукції, необхідної для роботи салону;
• Щомісячний переоблік матеріалів та товарів;
• Оформлення дозвільних документів на реконструкцію приміщень. Введення в експлуатацію закінчених об'єктів (як помічник власника бізнесу);
• Робота з держ.органами, орендарями та ін. (як помічник власника бізнесу);
• Виконання особистих завдань, поставлених власником бізнесу;

Керівник навчального центру “PUDRA Professional Education” (серпень 2010 - грудень 2010, у серпні 2010 р. салони краси “Beauty House Family” увійшли до складу компанії PUDRA” та змінили назву)

• Організація роботи навчального центру «з нуля»
• Розробка та підготовка всіх документів для роботи навчального центру (пропозиції про співпрацю, договори, анкети, плани занять тощо)
• Реклама навчального центру (реклама в Інтернеті, розробка поліграфічної продукції, наповнення сайту)
• Формування бази моделей для навчальних заходів
• Формування команди викладачів
• Підготовка та проведення майстер-класу для перукарів.

Заступник директора салонів краси «Beauty House Family” (серпень 2009 – серпень 2010)

• Пошук та підбір персоналу для салонів краси;
• Підготовка та проведення планового підвищення кваліфікації майстрів;
• Реклама салонів краси (реклама у ЗМІ та Інтернет, розробка поліграфічної продукції, створення сайту);
• Участь у розробці та кураторство акцій, що проводяться для клієнтів;
• Оформлення всіх дозвільних документів для діяльності салону;

• Координування роботи салону краси (організація та контроль роботи адміністраторів, майстрів, прибиральниць, охоронців тощо);
• Пошук та підбір персоналу для салону краси;• Підготовка та проведення атестацій персоналу;
• Підготовка та проведення планового підвищення кваліфікації майстрів;
• Участь у розробці презентації, прейскуранту та схеми виїзного обслуговування;
• Формування команди майстрів для виїзного обслуговування;
• Координування процесу виїзного обслуговування від отримання замовлення до його виконання (UFW, презентації одягу, автомобілів тощо).

Фахівець інформаційно-маркетингового відділу (грудень 2007 – травень 2008)

• Огляд ринків: збір та систематизація інформації;
• Відвідування профільних виставок. Організація участі компанії у виставках;
• Розміщення статей та реклами у ЗМІ;
• Співпраця з бізнес-школами, ВНЗ та студентськими організаціями.

Асистент керівника / адміністратор офісу (грудень 2006 – грудень 2007)

• Організація зустрічей керівника. Виконання особистих доручень керівника;• Координування документообігу між усіма офісами компанії та клієнтами;
• Складання звітів щодо роботи трьох офісів (щотижневі, щомісячні, щоквартальні);
• Ведення бази даних клієнтів компанії (за трьома офісами: р. Київ, Одеса, Дніпропетровськ);
• Підготовка комерційних пропозицій та презентацій для потенційних клієнтів;
• Пошук інформації про потенційних клієнтів;• Підготовка договорів, необхідних для діяльності компанії.

Помічник юриста / Асистент керівника (січень 2004 – грудень 2006)•

• Реєстрація та ліквідація підприємств усіх форм власності. Реєстрація змін до статутних документів;
• Підготовка та подання документів у держ. структури для отримання ліцензій (охоронна діяльність, автоперевезення вантажів, збір та заготівля вторсировини);
• Погодження проектної документації (приватні будинки, нежитловий фонд);
• Отримання дозволу на будівництво, перепланування та реконструкцію;
• Підготовка кадрових документів (накази, протоколи, тощо).

Секретар – референт (вересень 2003 – січень 2004)

• Прийом вхідних дзвінків, листів, електронної пошти;
• Ведення внутрішньої документації;
• Адміністративна робота в офісі (забезпечення офісу канцелярськими та господарськими товарами, оплата рахунків, організація свят та дозвілля працівників).

• Робота із первинною документацією;
• Ведення податкового обліку;
• Складання рахунків, видаткових та податкових накладних, складання актів виконаних робіт;
• Обробка матеріальних звітів будівельно-монтажних бригад компанії.