Керував процесами найму та підбору персоналу, розробляв та впроваджував стратегії у сфері управління персоналом. Організовував навчання та розвиток співробітників, забезпечував виконання нормативних вимог у сфері трудового законодавства. Координував процеси оцінки роботи, проводив аудити та аналіз ефективності кадрової політики. Забезпечував внутрішню комунікацію та вирішував конфліктні ситуації у колективі.

Захист інтересів держави в оборонній сфері

Забезпечував захист інтересів держави в оборонній сфері. Участь у стратегічному плануванні та виконанні завдань щодо безпеки країни. Розробка та впровадження заходів для запобігання загрозам та реагування на них. Досягнення результатів у зміцненні обороноздатності та забезпеченні національної безпеки.