Управляв дільницею, координуючи роботу команди співробітників з метою досягнення поставлених цілей та завдань. Планував робочий процес, розподіляючи обов'язки між підлеглими та контролюючи їх виконання. Впроваджував ефективні практики управління персоналом для підвищення продуктивності та покращення якості виробництва. Забезпечував співпрацю між різними відділами компанії з метою оптимізації виробничих процесів.