Компанія займається реконструкцією зруйнованих мостів, мостових переходів у Київській області. Чисельність компанії складає 100 штатних одиниць.

Ведення повного циклу кадрового документообігу(прийом, звільнення, переміщення, штатний розклад, посадові інструкції, ПВТР, ведення особистих карток ф.П.2, ведення особистих справ, е-листи непрацезданості, надання відпусток: основних, додаткових, соціальних,звітність, розробка внутрішніх нормативних документів Представництва тощо), згідно чинного Законодавства України, ЗУ "Про відпустки" Організація трудових відносин в умовах воєнного стану, ЗУ 3494 від 22.11.2023р.

Оформлення дозволів на працевлаштування іноземних громадян, взаємодія з міграційною службою України.

Сканування трудових книжок до ПФУ,ведення е-трудових книжок.

Оформлення відряджень за кордон, та на території України.

Ведення військового обліку в повному обсязі,взаємодія з ТЦК та СП. Постанова 1487 від 30.12.2022р., № 76 від 27.01.2023р.

Порядок бронювання Постанова № 650 від 05.06.2024р.

Пройшла курс підвищення кваліфікації осіб,відповідальних за ведення військового обліку на підприємстві(сертифікат Національного авіаційного університету).

Причина пошуку роботи: проектна робота, вміння та бажання працювати в компаніях з великим обсягом документообігу та чисельністю працівників.

Причина звільнення: відсутність фінансування та заборгованість із заробітної плати.

Облікова чисельність компанії від 1000 до 1500 штатних одиниць. Спеціалізація компанії: реконструкція та будівництво автомобільних доріг,мостів, аеродромів по території України. Організація роботи відділу кадрів, в підпорядкуванні 4 чоловіка., також організація та контроль роботи відділу кадрів у закордонних філіях:Туркменістан, Ірак, Грузія:

- знання ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану: зміни істотних умов праці, звільнення з ініціативі роботодавця, відпустки без збереження заробітної плати, призупинення трудових відносин в умовах воєнного стану;

- ведення військового обліку(Порядок 1487), робота з ТЦКСП;

- розробка. впровадження внутрішніх нормативних документів: правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції, штатний розпис;

- ведення кадрового діловодства в повному обсязі. Накази по особистому складу: прийом, переміщення, звільнення;

- паперові та Е-трудові книжки;

- е-лікарняні листи ;

- табельний облік;

- укладання трудових договорів: строкові, безстрокові, на виконання певних видів робіт;

- організація роботи тарифно-кваліфікаційної комісії(для робочих професій);

- атестація інженерно-технічного складу компанії;

- застосування дисциплінарних стягнень(догани, звільнення за порушення трудової дисципліни);

-розірвання трудових договорів з різних причин;

- формування та ведення особистих справ працівників;

- робота з державною фіскальною службою( повідомлення про прийняття);

-підготовка документації по персоналу для участі в тендерах;

- 4 - х процентна квота для працевлаштування осіб з інвалідністю;

- оформлення документів для працевлаштування громадян без громадянства України(робота с центром зайнятості);

- облік та надання щорічних основних, додаткових та соціальних відпусток. Графіки щорічних відпусток;

- консультація робітників компанії, керівників структурних підрозділів, щодо питання трудового законодавства України;

- ведення програми страхування працівників компанії;

- участь у зарплатному проекті;

- оформлення відряджень за кордон, та на території України;

- ведення програми літнього відпочинку для дітей працівників компанії.

Облікова чисельність підприємства робітників(в підпорядкуванні 4 чоловіка):

- повний цикл підбору персоналу(робота з учбовими закладами, центри зайнятості, ЗМІ, інтернет ресурси), аналіз резюме, проведення співбесід адаптація персоналу;

- ведення кадрового діловодства, надання відпусток, згідно законодавства України;

- розробка Колективного договору;

- проведення процедури скорочення штату, реорганізація підприємства.

- контроль виконання законодавчих актів з охорони праці;

- розробка Положень, інструкцій з охорони праці, ведення внутрішньої документації;

- розслідування виробничих несчастних випадків, професійних захворювань;

- робота з контролюючими органами