Закриття вакансій для ключових позицій:
проджект-менеджерів у сфері штучного інтелекту, розробників відеозв'язку, адміністраторів, асистентів керівника та масовий підбір операторів чату.
Організовувала масовий підбір персоналу для чат-операторів та інших позицій, використовуючи спеціальні інструменти та алгоритми для прискорення процесу.Здійснювала підбір вчителів та логопедів згідно з плановими потребами, ефективно аналізуючи ринок кадрів.
Виконувала позапланові термінові задачі з підбору персоналу, що дозволило вирішувати кадрові питання в стислі терміни.
Використовувала ШІ (зокрема ChatGPT) для створення вакансій, оптимізації текстів та підбору кандидатів, що суттєво покращило якість та швидкість пошуку.
Працювала з різними джоб-майданчиками (Work.ua, Rabota.ua, Jooble, LinkedIn), що дозволило досягти високої ефективності у пошуку кандидатів.
Розробляла і впроваджувала ідеї для спрощення масового підбору через використання чат-ботів та автоматизованих систем на базі ШІ.

Здійснювала пошук і відбір кандидатів для різних галузей, зокрема IT, виробництво, обслуговування та інші сфери.

Проводила співбесіди для оцінки професійних навичок кандидатів, перевірки відповідності вимогам роботодавця.

Координувала процес працевлаштування, організовувала інтерв'ю, узгоджувала умови співпраці між кандидатами та роботодавцями.

Вела базу даних кандидатів та вакансій, підтримуючи її актуальність та точність.

Підтримувала комунікацію з клієнтами та кандидатами на всіх етапах підбору персоналу, забезпечуючи зворотний зв'язок та допомогу.