Обязанности, выполняемые в компании:
• обеспечение эффективной и бесперебойной работы магазина;
• анализ продаж и остатков;
• координация работы персонала (обучение, мотивация, стандарты обслуживания);
• контроль приема/отправки товара;
• контроль за доверенными материальными ценностями.

Функциональные обязанности: • управление персоналом магазина более 30 человек; планирование, организация и контроль рабочих смен; • контроль системы адаптации, мотивации и аттестации персонала; • поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга, прямое участие в визуальном оформлении стен магазина , витрин и манекенов по стандартам компании; • управление ассортиментом и товарным запасом; •    подготовка магазина и участие в инвентаризации; • Контроль и учет ежедневных поставок нового товара; подготовка магазина и участие в инвентаризации магазина; • аналитика и отчетность по продажам; • выполнение планов по продажам; • робота с показателями KPI; • Финансовая и кассовая отчетность -

-Контроль эффективной работы магазина -
Подбор персонала, стажировка, проведение личного тренинга по личным продажам, мотивация персонала в достижении лучших результатов и выполнении плана продаж, обучение персонала особому подходу к покупателю для достижения большего показателя выторга. Все методики разрабатывались мною лично, всвязи с огромным опытом личных продаж в фешн индустрии ;
- Приём товара, проведение инвентаризации, ведение склада, выкладка, развеска товара, оформление витрин, манекенов, зала
- Работа с покупателями, что было любимым пунктом работы!  - Выезд на показ новой коллекции, отбор лучших моделей будущей коллекции, заказ товара для магазина на ближайший сезон, обсуждение желаемых корректировок в некоторых моделях новой коллекции. 
- - Ведение отчетности магазина в соответствии с установленными стандартами компании