Управляв процесами залучення нових клієнтів та підтримки існуючих. Координував роботу команди з метою досягнення мети по збільшенню обсягів продажів. Розробляв та впроваджував стратегії підвищення ефективності відділення. Забезпечував високий рівень задоволеності клієнтів через оперативне вирішення їх запитань та проблем.

• Планування та організація своєї роботи
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи