Ведення кадрового діловодства в повному обсязі (здійснення прийомів, переведення, звільнення співробітників);
- Проведення відпусток (основні, соціальні, учбові);
- Робота з електронними лікарняними;
- Ведення табелів обліку робочого часу;
- Підготовка довідок з місця роботи для подання за місцем вимоги;
- Підготовка внутрішньої звітності для керівництва;
- Ведення особових справ, карток П-2, трудових книжок співробітників;
- Оформлення наказів та інших регламентних документів, внесення інформації в 1С;
- Ведення штатного розпису та внесення змін до нього;
- Участь в інших проєктах HR департаменту.
- Забезпечення кадрового супроводу персоналу (250+ співробітників)

- Ведення кадрового діловодства в повному обсязі (здійснення прийомів, переведення, звільнення співробітників);
- Проведення відпусток (основні, соціальні, учбові);
- Робота з лікарняними;
- Ведення табелів обліку робочого часу;
- Підготовка довідок з місця роботи для подання за місцем вимоги;
- Підготовка внутрішньої звітності для керівництва;
- Ведення особових справ, карток П-2, трудових книжок співробітників;
- Оформлення наказів та інших регламентних документів, внесення інформації в 1С;
- Забезпечення кадрового супроводу персоналу (500+ співробітників)

- Ведення кадрового діловодства в повному обсязі (здійснення прийомів, переведення, звільнення співробітників);
- Проведення відпусток (основні, соціальні, учбові);
- Робота з лікарняними;
- Ведення табелів обліку робочого часу;
- Підготовка довідок з місця роботи для подання за місцем вимоги;
- Підготовка внутрішньої звітності для керівництва;
- Ведення особових справ, карток П-2, трудових книжок співробітників;
- Оформлення наказів та інших регламентних документів, внесення інформації в 1С;
- Ведення штатного розпису та внесення змін до нього.
- Забезпечення кадрового супроводу персоналу (1000+ співробітників)