Знання трудового законодавства, штатного розпису, розробка посадових інструкцій, положеннь про підрозділи, організаційної структури, норм виробітку, колективного договору, положення про преміювання. Проведення атестації робочих місць та процедури скорочення персоналу.

Ведення табельного обліку, розрахунок чисельності персоналу, робота з фондом оплати праці, виконання хронометражу.

Накази на прийом, перевод, звільнення працівників, надання всіх видів відпусток.

Маю досвід нормування праці на виробничому підприємстві з чисельністю персоналу понад 2000 осіб.