Керував роботою відділу з дотримання нормативно-правової бази та внутрішніх процедур. Організовував робочий процес та контролював виконання завдань згідно поставлених термінів. Розробляв та впроваджував стратегії підвищення ефективності роботи колективу. Забезпечував співпрацю між підрозділами для досягнення спільних цілей.

• Керівництво та координація роботи відділу
• Контроль за виконанням планів та завдань
• Підготовка звітності та аналітики
• Ведення облікової документації
• Розробка та впровадження стратегій розвитку відділу
• 
  
• Взаємодія з іншими відділами компанії
• Розв'язання конфліктних ситуацій
• Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах
• Організація та проведення нарад
• Моніторинг ефективності роботи відділу